Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

Arbeitszeit Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Archiv und Bibliotheken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

- Entgeltgruppe 5 TVöD -

in Teilzeit mit einer regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Zum Fachbereich Archiv und Bibliotheken der Stadt Hildesheim gehören das Stadtarchiv mit den wissenschaftlichen Bibliotheken und die Stadtbibliothek. Sie sind unverzichtbarer Bestandteil der Hildesheimer Bildungs- und Kulturlandschaft und bieten Zugang zu Wissen, Bildung und Information.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 42.1 Stadtarchiv und Wissenschaftliche Bibliotheken zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten in der wissenschaftlichen Bibliothek des Stadtarchivs und der wissenschaftlichen Bibliothek des Roemer- und Pelizaeus-Museums:

Aufsicht und Betreuung von Nutzern im Lesesaal des Stadtarchivs
Einstellen und Ausheben von Büchern und Zeitschriften im Stadtarchiv und im Museum
Betreuung des Schriftentausches
Betreuung der laufenden Zeitschriften, Erstellen von Bindelisten nach Vorgaben
Einarbeiten von Zeitschriften-Altbeständen und Geschenken
Erstellen von Titellisten (z.B. Dublettenlisten)
physische Buchbearbeitung (z.B. Etiketten aufbringen, Taschen einkleben)
Bestandspflege (z.B. Bücherrücken, Beteiligung an Revisionsarbeiten)
Korrektur von Titelaufnahmen nach Vorgaben

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Libera unter der Telefonnummer 05121-301-4115 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek)
alternativ vergleichbare Qualifikation

Das bringen Sie persönlich mit:

Kenntnisse des RDA-Regelwerks
idealerweise Kenntnisse der Katalogisierungssoftware PICA und der Bibliothekssoftware LBS-ACQ bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Programme
Grundkenntnisse im Bereich MS-Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)
Bereitschaft zur Einarbeitung in das Dokumentenmanagementsystem und die Archivsoftware
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Sorgfalt
Interesse an Kultur- und Regionalgeschichte

Wir bieten Ihnen:

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 28.06.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.