Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung zwei Beamtinnen/Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes für die

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz für Schwerpunktobjekte (w/m/d)

Kennziffer: 373.100.02/03

Ihre Aufgaben

Sachbearbeitung von Schwerpunktobjekten im Vorbeugenden Brandschutz:

Planung, Durchführung und Nachbereitung von Brandverhütungsschauen sowie Nachschauen, inklusive der fachlichen Beratung von Eigentümern und Betreibern
Kooperation und Abstimmung mit beteiligten Behörden und externen Institutionen bei der Vorbereitung und Umsetzung des vorbeugenden Brandschutzes
Durchführung von Fachberatungen für Bauherren, Architekten und Planungsbüros während der Planungs- und Genehmigungsphase
Gutachterliche Prüfung und Bearbeitung der baulichen, anlagentechnischen und betrieblichen Forderungen von staatlich anerkannten Sachverständigen im Bereich des Brandschutzes im bauaufsichtlichen Verfahren
Rechtliche Durchsetzung und Verfahrensbearbeitung bei Mängeln, einschließlich des Einleitens von Ordnungsverfahren, Bußgeldverfahren, Ersatzvornahmen sowie der Bearbeitung von Widersprüchen
Überprüfung externer Sachverständigengutachten sowie Bewertung von Abweichungs- und Kompensationsmaßnahmen zur Sicherung der gesetzlichen Schutzziele
Planung, Koordination und Abnahme von Brand- und Sicherheitstechnik
Bedarfsprüfung, Fachplanung und Genehmigungsbegleitung für Objektfunk- und BDBOS-Anlagen
Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Brandschutzerziehung

Einsatzdienst:

Einsatzleitung als Zugführer (Ebene C-Dienst) bei Brand-, Unfall- und sonstigen Ereignissen sowie Abschnittsleitung bei größeren Lagen
Einsatzdokumentation und Einsatzauswertung
Übernahme einer Sachgebietsleitung oder Sachbearbeitung im Führungsstab der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung
Teilnahme und Mitwirkung an Übungen & sonstigen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen

Ihr Profil

Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis
Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführen Stelle (sind der Bewerbung beizufügen)
Gültige arbeitsmedizinische Vorsorge für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Infektionsgefährdung, Lärmbelastung und Arbeiten mit Absturzgefahr
Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7)
Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifikationen
Hohe Fachkenntnisse im Bereich Feuerwehr und ingenieurtechnisches Fachwissen im Vorbeugenden Brandschutz
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Führungskompetenz
Hohe Konflikt- und Konsensfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
Hohes Urteilsvermögen und Auffassungsgabe

Unser Angebot

Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 BbgBesG
Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung in Vollzeit sowie 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching
Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.11.2026 über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Pellert per Tel. 0331 3701-243 oder Herr Schulz per Tel. 0331 3701 223. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lehne aus dem Team Personal Feuerwehr und Beamte per Tel. 0331 3701-157 oder unter personal.feuerwehr@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.