Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 55 Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114 Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes.

Wir suchen zum baldigen Eintritt einen

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unsere Leistungen

eine attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie
betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad, Fitnessangebote etc.
betriebliche arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl. Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen)
eine ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem niveauvollen Umfeld
ein hervorragendes Betriebsklima
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

End-to-End Recruiting

eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren

Active Sourcing & Talent Acquisition

Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events

Beratung der Fachbereiche

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

Recruiting-Marketing & Candidate Experience

Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing

Recruiting-Prozesse & Kennzahlen

Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf

Sie bringen mit

mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Altkönig-Stift eG – Personalabteilung – Claudia Heinrich
Feldbergstraße 13-15, 61476 Kronberg im Taunus
Telefon +49 6173 310, E-Mail: karriere@altkoenig-stift.de
www.altkoenig-stift.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.