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Mitarbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle InMigra-KiD

Stellen-Nr. 51-15:3779
Datum: 09.04.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Mitarbeiter/-in für die Fachstelle InMigra-KiD (Integration von Migrantenkindern in Deutschland).

Zur Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle im Amt für Jugend und Familie gehört auch die Fachstelle InMigra-KiD, die mit ihrer präventiven Arbeit die Integration von Familien mit Migrationshintergrund im Bildungssystem sowie im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe unterstützt. Neben Angeboten der Elternarbeit für Eltern mit Migrationsgeschichte werden Konzepte für Kindergärten, Schulen und die Jugendhilfe entwickelt, um die Kinder und Familien besser zu erreichen und zu fördern. Außerdem werden ehrenamtliche Dolmetscher gefunden, geschult und vermittelt.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: im Rahmen einer Vertretung bis 31.03.2028

Arbeitszeit: Teilzeit im Umfang von 9,5 Wochenstunden; eine ebenfalls befristete Arbeitszeiterhöhung um bis zu 6,5 Wochenstunden ist möglich

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Maßnahmen migrationsspezifischer Elternarbeit (Vorträge, Workshops) zur Heranführung der Familien an die Einrichtungen und Unterstützungsleistungen der Kinder- und Jugendhilfe
Qualifizierung von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie von Schulen für migrationssensibles Arbeiten im Rahmen von Veranstaltungen
Auf- und Ausbau eines Pools von Sprachmittlern

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master oder Magister) im Bereich Interkulturelle Studien, Interkulturalität, Mehrsprachigkeitsforschung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Erziehungs- oder Geisteswissenschaften

Zudem erwarten wir:

Wünschenswert sind
- Berufserfahrung im Bereich Migration und Integration
- Erfahrungen in der Fortbildungs- und Referententätigkeit
- Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Schulsystems und der einschlägigen Angebote der Stadt und der freien Träger
Eigenständige Aneignung von Fachwissen zur Konzeptentwicklung und zur Entwicklung neuer Schwerpunkte
Engagierte und praxisorientierte Teamarbeit
Vernetztes Denken und Handeln

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2760, oder die Teamleitung, Frau Dr. Kismet Seiser (0941) 507-5763, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:3779 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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