101 Jobs Personalentwicklung
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Fortbildungsplanung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internen Weiterbildungsveranstaltungen; kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen auf Feldern der Seminar- und Trainingsplanung;...
Mitgestaltung der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie; Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von passgenauen Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Trainings, Talent Management);...
Eigenständige Konzipierung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung des internen Rahmens der Personalentwicklung (z.B. Einführung eines Kompetenzmodells); Weiterentwicklung der INIT Academy, insbesondere auch des Themenbereichs;...
Personalmarketing ist Ihre Leidenschaft? Dann toben Sie sich aus und überzeugen unsere Geschäftsleitung und Marketingabteilung von Ihren Ideen; Sie wissen, dass Stillstand keine Option ist – die Ausarbeitung und Umsetzung der Mitarbeiterentwicklung;...
Im Bereich Personalentwicklung sind Sie Mitglied unserer Zimmermann-Akademie und für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen verantwortlich;...
Verantwortlich bei der operativen Personalentwicklung; enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Personalleitung in der strategischen PE; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten (Bedarfsanalysen, Umfragen, in-house/externe Schulungen, online;...
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; eigenständige Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten; Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten, inkl;...
Führung. Als Leiter/in der SOLCOM Akademie übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des SOLCOM Akademie Teams in den Feldern Vertriebs- und Führungskräftetraining, Mentoring sowie im Trainings-Management; Strategie. Du entwickelst;...
Steuerung der anforderungsgerechten Ausbildung unserer Auszubildenden und Studierenden; Forcierung der Digitalisierung in der Ausbildung (Prozesse, Inhalte und pädagogische Konzepte) und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts;...
Sie stehen den Fachbereichen in der Beratung, Betreuung, Umsetzung als gefragter und zuverlässiger Ansprechpartner zur Verfügung; MAB 2022 inkl. Vor- und Nachbereitung (Konzeption und Nachhalten von Maßnahmen, Beratung FKs) - Begleitung des;...
Beratung der Führungskräfte der Ämter und Eigenbetriebe bei personalentwicklerischen Fragestellungen; Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung;...
Gestaltung von Mentoring Maßnahmen in Bezug auf das Thema Unternehmenskultur bei SOLCOM Führungskräften; Durchführung von Mediationen über alle internen Unternehmensbereiche hinweg; Entwicklung und Realisierung von Präsenzseminaren zum Thema;...
Durchführung des Bewerbermanagements; Potentialerfassung/Personalauswahl in Abstimmung mit den entsprechenden Führungskräften; Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Hochschulen etc.; Auswahl und;...
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; operative Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...
Sie erarbeiten und implementieren innovative Personalentwicklungskonzepte; in Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie den Weiterbildungsbedarf und unterstützen die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden;...
Als Personalreferent (m/w/d) beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personalarbeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit den Teamkollegen (m/w/d) des Personalservice und mit der Personalleitung ab; Sie steuern Recruiting-Projekte;...
Analysieren Sie die aktuelle Situation der Personalentwicklung des Unternehmens und in den einzelnen Ländern, entwerfen Sie eine umfassende und innovative Strategie für Training, Personalentwicklung und Performance-Management und treiben Sie deren Um;...
Partner:in für die Anliegen der ehrenamtlichen Funktionsträger:innen vor Ort – Sie sind in der Lage, sich auf unterschiedliche Menschen mit ihren jeweiligen Bedarfen einzulassen;...
Sie wirken bei der operativen und strategischen Personalentwicklung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften mit; erstellen Analysen zur Feststellung des Qualifikationsbedarfs;...
Entwicklung und Implementierung eines zentralen Inhouse-Schulungskonzepts mit Schwerpunkt auf Soft-Skills-Themen, Projektmanagement-Tools (z.B. Arbeitsorganisation, Agile Arbeitsmethoden) und Führungsthemen;...
Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie Sicherstellung eines professionellen Prozesses;...
Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitenden, entwickeln diesen Prozess weiter, um eine bestmögliche fachliche, soziale und kulturelle Integration ins Unternehmen zu gewährleisten; Sie erarbeiten Ansätze für das Implementieren;...
Im Team mit vier Kolleginnen stellen Sie das interne Trainingsprogramm mit jährlich mehr als 200 Qualifizierungsangeboten aus den unterschiedlichsten Themenbereichen zusammen; Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zur Spezifizierung des;...
Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben; Bewerbermanagement; Koordination von Terminen in der Aus- und Weiterbildung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Vorstellungsgesprächen;...
In Ihrer neuen Rolle rekrutieren und betreuen Sie einen Teil der Auszubildenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen und an unterschiedlichen Standorten; Sie führen hierzu Betreuungs-/Förder-/ Beurteilungsgespräche und sind ebenso erste;...
