38 Jobs Personalentwicklung

Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um; entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung;...

Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse; Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement;...

Planung des Schulungsjahres; Organisation von Schulungen und Trainings; Unterstützung bei der Organisation von Einzelmaßnahmen; Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings; Dokumentation und Datenpflege;...

Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops; beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden;...

Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Beteiligung im Recruiting-Prozess; Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung;...

Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse des Schulungsbedarfs und Konzeptionierung von Entwicklungsplänen; Sie sind für die Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende zuständig;...

Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate und -prozesse; Die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Konzeption und Implementierung von Blended Learnings; Konzeption und Durchführung;...

Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe, beraten Führungskräfte und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeitenden; die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Bearbeitung von Weiterbildungsanträgen in PVS; bedarfsgerechte Konzeption, Durchführung, Koordination, Betreuung und Evaluierung von Fortbildungen mit externen Anbietern und im Rahmen von internen Programmen;...

Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell;...

Sie wirken bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen mit; Insbesondere unterstützen Sie bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms;...

Erarbeiten von Vorschlägen und Konzeptentwürfen präventionsspezifischer Personalentwicklungs-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen; Organisieren und Begleiten von Seminaren und Veranstaltungen; Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement;...

Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen; aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung;...

Entwicklung strategischer Personalentwicklungs- und Umsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie; Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen inkl. Übernahme von Coachings und einzelner Workshops;...

Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten, einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung; Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien;...

In deinen Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe; Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung, inkl. der Entwicklung und Implementierung;...

Abwicklung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis Austritt; Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen; Recruiting; Personalmarketing; Personalentwicklung;...

Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR Themen; enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR EMEA Kollegen und Global HR;...

Fachliche und disziplinarische Führung des strategischen und operativen HR; Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Modernisierung von Strukturen und HR-Prozessen; Definition und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien;...

Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender;...