77 Jobs Personalentwicklung

Du hast das Vergnügen intensiv mit unserer softgarden-Recruitingsuite zu arbeiten; du unterstützt und organisierst aktiv die Recruitingprozesse; du gestaltest und organisierst die Personalentwicklung der Mitarbeitenden;...

In diesem Zusammenhang organisieren Sie die Beschaffung eines entsprechenden Tools, das KIT-spezifische Customizing des Tools sowie die Pilotierung, Evaluierung und Optimierung des Tools;...

Als Senior HR Business Partner/in umfassen Ihre Aufgaben das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit im „employee life cycle“;...

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Konzeption, Einführung und Begleitung von Instrumenten der Organisationsentwicklung;...

Sie organisieren eigenständig pro Jahr ca. 15 Weiterbildungsveranstaltungen im Online- und Präsenz-Format: überwiegend Führungskräftetrainings mit ca. 10 Teilnehmer/innen sowie ein bis drei Tagungen mit 40 bis 120 Personen. Sie erstellen dabei die;...

Mit hoher Eigenverantwortung bringen Sie Ihre Expertise ein und tragen damit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei – dabei arbeiten Sie eng mit unserer Personalentwicklerin und anderen Teammitgliedern zusammen;...

Du steuerst und verwaltest ein Weiterbildungsportfolio von mehr als 100 Produkten (Seminare & Trainings, Blended Learnings, …); findest passende Themen für deinen Bereich und erstellst dazu Digital- und Präsenzformate;...

Du bist strategische und operative Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und berätst in allen personalrelevanten Fragen speziell im Bereich Arbeitsrecht & Vergütung;...

Als Referent/Experte (m/w/d) gestalten Sie proaktiv die Transformation sowie die Weiterbildung und Qualifizierung der Service-Bereiche; realisieren die Planung, Organisation und Steuerung der Qualifizierung unserer Kollegen (m/w/d);...

Mitwirkung bei der Erstellung des Soll-Stellenplans und der Budgetplanung; Begleitung des jährlichen Zieleprozesses; Vorbereitung und Durchführen von Struktur- und Einzelmaßnahmen (Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen etc.); Begleitung und;...

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium?im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung;Du bringst idealerweise eine Ausbildung in der systemischen Beratung oder im Coaching mit und hast Erfahrung;...

Arbeitszeugnisse individuell erstellen; Personalentwicklungsmaßnahmen erarbeiten; Schulungen für unsere Nachwuchsführungskräfte und neuen Mitarbeiter konzeptionell gestalten und begleiten; spannende Projekte mitgestalten;...

Alignment of the HR development according to the strategic guidelines of the Lohmann Group; Development of tools and programs for the determination of suitability, performance and potential of personnel;...

Ausrichtung der Personalentwicklung entsprechend den strategischen Vorgaben der Lohmann Gruppe; Entwicklung von Werkzeugen und Programmen zur Eignungs-, Performance- und Potentialfeststellung; Förderung des Talent & Succession Management;...

Durch systematische Arbeitsplatzwechsel lernen Sie als Teilnehmerinnen / Teilnehmer des Trainee-Programms sukzessiv die Funktion und das Zusammenwirken der verschiedenen Geschäftseinheiten, Abteilungen und Bereiche kennen;...

Steuerung des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis zur finalen Personalauswahl; Identifizierung und Gewinnung von passenden Bewerbern über verschiedene Kanäle und Netzwerke;...

Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsförderbereiches und des Projektes „Teilhabe für Alle in der Eingliederungshilfe“ verantwortlich. Menschen mit komplexen Einschränkungen werden dort beschäftigt und gefördert;...

Als interner Vertriebstrainer führen Sie eigenständige Vertriebsseminare in Form von Präsenz- und Webtrainings durch; zielgerichtet setzen Sie Training-on-the-Job für Vertriebsmitarbeiter aller Standorte in den Bereichen Telefonakquise;...

Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben im Sachgebiet; Erstellung von Konzeptionen z.B. Personalentwicklungsplanung und Schulentwicklungsplanung;...

Sie implementieren digitale Möglichkeiten in der Personalentwicklung, identifizieren sich mit diesen und setzen deren Förderung im Gesamthaus, sowie die Bedarfs- und Angebotsanalyse, Testung, Bewertung innovativer und digitaler Lernmethoden um;...

Als Teil unseres großartigen People Development Teams entwickelst du bestehende People Development Programme und Konzepte und entwickelst strategisch das Personalentwicklungsangebot bei LichtBlick weiter;...

Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich für Geschäftsführer und Führungskräfte; begleiten die operative und konzeptionelle Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich; stellen alle HR-Lifecycle-Aktivitäten sicher;...

Als stellvertretende Studioleitung wirkst du mit deiner fundierten Meinung bei der Personalauswahl und -entwicklung mit;...

Erstellung von Konzepten für neue Schulungsprogramme auf Basis vorhandener Richtlinien; Ermittlung von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der qualifizierten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften;...

Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der Client Payroll Abteilung der TMF Deutschland AG, gegebenenfalls unter Einführung und Umsetzung neuer Prozesse; Überwachung und Kontrolle der Umsatz- und Ergebnisziele;...