Jobs als Personalreferent: 4.468 Stellenangebote

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen;...

Unterstützung in der Personalbetreuung, und -beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen sowie vollumfängliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt;...

Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg; Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding; strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke;...

Dein Hauptaugenmerk liegt im Recruiting, hierzu baust du professionell die in- und externe Personalgewinnung aus, um neue Talente zu gewinnen planst das komplette Recruiting Verfahren, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding;...

Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Bedarfsplanung, der Durchführung des Auswahlverfahrens bis hin zur Vertragsverhandlung; kompetente Beratung;...

Vorbereitung und selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Bewertung; Auswertung und Bearbeitung von Zuschlägen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Kontenabstimmung;...

Die effiziente Abbildung aller Personalprozesse bei der Einführung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, integrierten Personalmanagementsystems; dabei wird Wert gelegt auf die weitere Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse;...

Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten;...

Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs; Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen; Entwickeln;...

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit;...

Personalabrechnung (vorbereitend); Personalmanagement; Personalentwicklung; Personalgewinnung; HR Business Partnering; Personalstrategie; Personalcontrolling; Projektmanagement; Studentenbetreuung; Events; interne Kommunikation;...

Sie beraten unsere Führungskräfte und begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...

Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke; Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...

Du bist verantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und begleitest die Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt bei allen HR-relevanten Themen; Du bist zuständig für das gesamte Vertrags- und Dokumentenmanagement;...

Generalistische Personalbetreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bei der TREUBUCH-Colonia bis zum Austritt; enge Zusammenarbeit mit den Partner:innen und Führungskräften; Betreuung und Bearbeitung des Recruitingprozesses;...

Sie sind verantwortlich für die komplette Beratung und unterstützen die Teamleitung (aktuell fünf) bei allen personalrelevanten Themen;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen; Optimierung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding; Erstellung von Arbeitsverträgen und Umsetzung;...

Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; eigenverantwortlich übernimmst du das Recruiting sowie die Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse für definierte Betreuungsbereiche;...

Übernahme der operativen Personalarbeit Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement; Weiterentwicklung der HR-Prozesse; Erstellung von Verträgen, Belegen;...

Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen wie z. B. Seminare, Workshops und Besprechungen; Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Softskill-Themen; Vermittlung der Unternehmens- und Führungswerte; Aufbau;...

Sie übernehmen operative Aufgaben im Bereich Personalmanagement; Sie sind verantwortlich für den 360° Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding; Sie sind direkte/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte;...

Sie übernehmen unsere Recruiting-Prozesse, analysieren und optimieren diese und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ; zur Optimierung unserer Strukturen planen und verantworten Sie Ihre eigenen Projekte und setzen diese um;...

Sie übernehmen eigenverantwortlich das Recruiting kaufmännischer und/oder gewerblicher Mitarbeiter (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.) und nehmen proaktiv an Karriere- sowie Berufsmessen;...

Verantwortung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit - vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis; strategischer Partner für die Geschäftsleitung; Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestelllungen;...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen; eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting Prozess;...