Jobs als Personalreferent: 5.136 Stellenangebote

Als Personalreferent/in / HR Generalist/in unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München, Köln und Berlin verantwortlich, begleitest das Onboarding neuer;...

Ansprechpartner und Berater für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Anliegen; Analyse von perspektivisch personellen Veränderungen innerhalb des Unternehmens; Erarbeitung und Umsetzung von;...

Begleitung von Recruitingprozessen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Koordination der Vorstellungsgespräche bis hin zur Sicherstellung des Onboardings; allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Personaldaten- und Aktenpflege;...

Sie begleiten unsere On- und Offboarding-Prozesse; Im Bereich Bewerbermanagement, Personalentwicklung, sowie Personalbetreuung arbeiten Sie aktiv mit und treiben spannende HR-Projekte voran;...

Einführung eines digitalen Personalmanagements; Analyse sämtlicher interner Personalprozesse, -strukturen und -leistungen sowie gezielte Weiterentwicklung zu HR-Standards;...

Du wirkst aktiv beim weiteren Aufbau einer modernen Personalabteilung mit und übernimmst dabei spannende HR-Projekte. Daher freuen wir uns, wenn du Veränderungen vorantreibst und dich mit deinem Können in diversen strategischen und operativen HR-;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing, Entwicklung und Administration; Umsetzen aller relevanten HR-Prozesse (Rekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung);...

Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-Prozessen; eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs-/Anforderungsanalyse;...

Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; Sie übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen;...

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder; Steuerfachangestellte(r); Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt; umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht;...

Selbstständige personalwirtschaftliche Betreuung und Abrechnung von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung aller gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben; Ansprechpartner für Einrichtungsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, tarif-;...

Sie betreuen die Kollegen ganzheitlich vom On- bis zum Offboarding bei EUROIMMUN und sorgen für eine positive Employee Journey; zudem beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte proaktiv sowohl bei strategischen als auch operativen HR-Themen;...

Als Ansprechpartner für die zugeordneten Bereiche bzw. als Sparringspartner für deren Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen (operative Beratung und Betreuung);...

Kompetent und freundlich berätst du Führungskräfte und kümmerst dich als Ansprechpartner Nr. 1 um sämtliche Belange der Mitarbeiter zu den verschiedenen Personalthemen; beim Recruiting bist du in alle Prozessschritte eingebunden, schreibst und;...

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen über den gesamten Employee Lifecycle; konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...

Verwaltung des gesamten Spektrums einer Personalabteilung; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personal-wirtschaftlichen Fragestellungen; Organisation und Betreuung des Personalrecruiting;...

Ansprechpartner/in für den Personalmanager; Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Personalmanager in allen Angelegenheiten der Führungskraft; personelle Einzelmaßnahmen (u.a. Abmahnung, Kündigung, Einstellungs-, Versetzungsverfahren);...

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen; Bewerbermanagement; Personalcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Controlling; Personaladministration und eigenständige;...

Beratung unserer Mitarbeitenden bei tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen; eigenständige Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen sowie die Betreuung eines festgelegten Verantwortungsbereiches;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen; Personalgespräche auf allen Ebenen; Verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung von Arbeitsschutz und Sicherheit;...

Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit; Unterstützung, Beratung und Stellvertretung der Personalleitung; Durchführung der Personalbeschaffung und -verwaltung; Verantwortung für das Recruiting für einen definierten Bereich;...

Vertretung Teamleiterin Personalwesen; Erstellung von Stellenanzeigen; Vorbereitung, Nachbearbeitung und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen; Vertragswesen; Erstellung von Arbeitszeugnissen;...

Administrativ Tätigkeiten eigenständig übernehmen, wie Erstellung von Vertragsunterlagen, Pflege der Personalakten, vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie Dokumente und Vereinbarungen miteinführen und standardisieren;...

Schritt für Schritt übernehmen Sie das Bewerbermanagement von Fachkräften für unsere Produktion; Sie screenen Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten/innen aus und führen erste telefonische oder persönliche Interviews;...