735 Jobs Personalwesen

Volle Projektunterstützung – vom Eingang des Suchauftrages bis zum Abschluss des Projektes; Recherche und Ansprache von Kandidaten in beruflichen Netzwerken, z. B. XING, LinkedIn; Unterstützung bei der Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen;...

Proaktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen und Direktansprache, Analyse des Bewerbermarktes und Entwicklung neuer Suchstrategien, Auf- und Ausbau eines Netzwerkes interessanter Multiplikator*innen für die Gewinnung von Pflegefachkräften;...

Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Unterstützung des HR-Teams durch die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt; Leitung von bzw. Unterstützung bei HR Projekten;...

Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterakten und -daten; Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen; Unterstützung bei der Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter;...

Mit Know-How und Sorgfalt stellst du selbständig die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung von Löhnen und Gehältern unserer Mitarbeiter sicher; du bist erster Ansprechpartner unserer Mitarbeiter bei Fragen rund um deren Abrechnung;...

Sie sind Teil des Segmentmanagementteams und unterstützen den Segment-CEO in allen Belangen rund um Personal, Organisationsstruktur und Führung und entwickeln die Personalsegmentstrategie;...

Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen in Übereinstimmung mit rechtlichen und firmeninternen Regelungen - von der Pflege der Personalstammdaten über die Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt bis hin zum fertigen Gehaltszahllauf;...

Du wickelst mit Akribie und Methodenkompetenz die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung ab – mit allem, was dazugehört; du kümmerst Dich selbstständig um Deine Kunden und berätst sie in allen Fragen der Abrechnung und der Planung bzw. Optimierung;...

Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von dir terminierten Vorstellungsgesprächen; du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...

Verwaltung der Personalakten und sicherstellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind; Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, darunter Zeugnisse, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen;...

Als HR-Experte (m/w/d) unterstützen Sie unser 6-köpfiges Team mit Ihrer Expertise in der Gehaltsabrechnung; Sie sind für die Zulieferung von HR-Daten an unterschiedliche Schnittstellen in der W&W-Gruppe verantwortlich; Sie übernehmen die Klärung;...

Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV incl. vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; Eingabe und Pflege der Personalstammdaten; ELStAM An- und Abmeldung;...

Mit Know-How und Sorgfalt stellst du selbständig die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung von Löhnen, Gehältern und Renten unserer Mitarbeiter (m/w/d) sicher; bist erster Ansprechpartner (m/w/d) unserer Mitarbeiter (m/w/d);...

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Bei Interesse, Vorerfahrung und Eignung auch Spezialisierung auf eines der folgenden Themengebiete möglich: Ausbildungskoordination oder Personale;...

Personalbetreuung und -verwaltung, Ansprechpartner*in zum Thema Entgelt und Zeiterfassung; Vollumfängliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Aufbereitung der monatlichen Buchungslisten sowie Abstimmung;...

Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten;...

Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs; Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen; Entwickeln;...

Personalgewinnung - Proaktive Suche nach geeigneten Mitarbeiter*innen. Direktansprache, Analyse des Bewerbermarktes und Entwicklung neuer Suchstrategien;...

Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg; Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding; strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke;...

In dieser Position steuerst Du eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess für offene Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen und sorgst für eine positive Candidate Experience;...

Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen; Ansprechpartner für sämtliche Fragen;...

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen; Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse; aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte;...

Recruiting: Bewerbungen prüfen, Vorstellungsgespräche organisieren; Dokumentation: Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Akten; Onboarding/Offboarding: Neue Mitarbeiter integrieren, Austritte abwickeln;...

Erstellung und Pflege von Personalakten; Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (Zeugnisse, Abmahnungen, Zusatzvereinbarung); Durchführung der Entgelt- und Gehaltsabrechnungen; Beantwortung interner und externer Anfragen; Kommunikation;...

Verantwortliche Leitung einer Gruppe von Bezügerechner*innen; Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben; Bearbeitung von Spezialthemen wie Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht;...